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河南首位體育總監(jiān)!貝拉:我讓南基一放棄部分剩余工資,他同意了

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體育播報05月05日宣 《足球報》魯蜜專訪河南隊史首位體育總監(jiān)貝拉。上任僅僅20天,他就將俱樂部談了一年都沒能解約的韓國教練組成功送走。

專訪內容節(jié)選如下:

《足球》:這段時間,你完成了一個任務——和前主教練南基一解約,記得你剛來的時候,說全力支持教練組,為什么最終決定換掉他?

貝拉:從管理角度而言,在賽季中進行重大調整并非最佳選擇,畢竟球隊的穩(wěn)定至關重要,賽季末才是調整的首選時機。然而,當球隊問題日益嚴重,諸多補救措施均無成效時,為維護俱樂部整體利益,體育總監(jiān)需從專業(yè)角度出發(fā),為俱樂部提供意見,并審慎做出更換教練組的決定。

去年五月,俱樂部管理層和南基一就解約商談過,但沒有成功。一年以來,關于他下課的聲音一直沒有中斷,這一次你是怎么跟他談的?

談判過程中,我對南基一進行了充分的解釋,說明了俱樂部要和他解約的原因。從俱樂部內部的訓練管理體系,到比賽結果的后續(xù)處理,涵蓋了工作的方方面面。通過這一番解釋,讓他充分理解俱樂部這樣做有理有據(jù),根源在于他工作的諸多環(huán)節(jié)存在不足。

在這方面,球員和教練普遍存在一個共性,就是很難主動自我批評,往往傾向于從外部尋找問題根源。就如同教練常說,輸了比賽是球員不行。

據(jù)說那兩天也是經(jīng)歷了很漫長的過程,可以透露一下你們談判的過程嗎?

談判任務很艱巨,因為不光要考慮解約南基一,還要考慮新教練組的預算,目標是在總預算不增加的情況下完成教練組更迭。去年沒有換帥,因為他的合同還剩一年多,解約代價很大,所以更多鼓勵球員去配合他,最終保級成功。

今年冬窗,人員的引進以他的戰(zhàn)術思路為核心構建,出了問題他應該承擔主要責任,加上他合同期限越來越少了。所以在談的過程中,我讓他放棄部分剩余工資,讓我們有新教練組加入的空間。這個過程確實很艱難,經(jīng)過兩天時間,他還是同意了。

你是河南隊隊史上第一位體育總監(jiān),你對自己的工作有什么目標?

我希望兩三年后,河南俱樂部能成為中國足球圈內口碑極佳、令人向往的俱樂部。在一線隊成績上,要有沖擊聯(lián)賽前六的目標。

體育總監(jiān)在中國職業(yè)俱樂部并不多,這反映出什么?

十年前我到中國時,人們或許都沒聽說過專項教練、分析師、運動表現(xiàn)教練,也難以區(qū)分醫(yī)療康復師和隊醫(yī)的不同,那時大家沒有這方面的意識。經(jīng)過十年發(fā)展,中超聯(lián)賽有了越來越多的專項教練,他們也逐漸獲得了大家的認可。

不過目前,在俱樂部管理層面,體育總監(jiān)這一職位仍未得到完全重視,但我堅信中國俱樂部正在向上發(fā)展,正朝著先進俱樂部的方向邁進,所以這些部門日后都會完善起來。從俱樂部管理構架來看,這是一個必然的發(fā)展過程。我的任務就是幫助中國的專業(yè)教練以及專業(yè)技術管理人員不斷成長。 

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